| Angajarea persoanelor cu handicap este o provocare pentru fiecare stat în parte. Dar când eşti în Uniunea Europeană trebuie să te mişti mai repede în ceea ce priveşte integrarea acestora în câmpul muncii. Până la urmă, vorbim de 50 de milioane de europeni în această situaţie, dintre care aproape 0,7 milioane sunt români. Avem fondul legislativ necesar pentru programele destinate persoanelor cu handicap, dar ne lipseşte modul eficient de aplicare. În România, încurajarea angajării persoanelor cu handicap este stabilită printr-o lege din 2006. Potrivit acesteia, orice firmă cu peste 50 de angajaţi are obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4%. Astfel, la fiecare 50 de angajaţi, ar trebui să fie două persoane cu handicap. ... mai mult |
