| Supracalificarea, piedică la angajare. |
| Prea multa experienta sau prea multe specializari trecute intr-un CV pot reprezenta minusuri pentru unii candidatii, fiind motive de respingere la angajare. Managerii considera ca un angajat supracalificat poate pleca din organizatie in orice moment, iar mentinerea sa pe o pozitie sub pregatirea lui poate fi demotivanta.
Gabriela Badila este somera de peste opt luni. A absolvit doua facultati, dar chiar si cu cele doua specializari, una in drept si cealalta in comunicare, nu reuseste sa-si ... ... mai mult |
| Romania Libera / 2011-05-29 12:55:01 |
|
 |
